很欣喜跟各人一路参与一年一度的集团工业系统评优赞美活动。首先感激庄县长和其他永春县辅导拔冗参与。作为传统产业企业 ，我们此刻是弱势群体。〗裉炜赡艿玫较馗ǖ嫉墓厍 ，我们感触出格温暖。同时也对今天获奖的所有同仁暗示热烈的祝贺。今天可能在这里领奖的同事 ，不论是先进集体还是幼我 ，切实不容易。在我们这么大的集团、这么多的员工里面 ，可能经过层层查核被评比出来 ，注明你们在从前的一年 ，用辛勤的劳动做出了成就 ，为集团在逆境中生计做出了贡献。我代表集团董事会 ，向各人暗示感激！
2004年 ，我们第一次对2003年度集团优良人员集中在一路 ，轮流在具备前提的企业进行集体赞美 ，到今年已是第十五年了。十五年来 ，我跟徐先生、杨先生每次都参与。今天 ，还有吴长谋、黄培德这些老一代辅导干部、香港所有在家的高管都来参与赞美会。我想用这种方式来暗示我们“不忘初心”的对峙。
客观的现实是 ，此刻传统造作业仍面对极大难题 ，国内资源和劳动力的盈利已经亏损得差不多了 ，东南亚列国的崛起更是对国内轻工造作业的一个严格挑战。2017年是近十年来我们业绩最不好的一年 ，但是依附整个同仁 ，我们依然在难题中生计 ，依然在难题中发展。所以我们更深刻地意识到 ，皇家国际前途肯定在于创新 ，肯定在于提高效能 ，肯定在于把自己的业务往高质高效上提升。
第一是重在对峙。只有对峙 ，我们能力在难题的环境下去发展 ，去打拼；第二要创新。我们不休投入资金 ，引进先进设备、先进治理伎俩 ，但若是我们自己的脑筋不换、意识不换 ，就会跟不上先进机械的速度 ，就起不到先进设备、技术应有的作用。所以 ，若何在技术创新的同时 ，进行意识上的破旧立新 ，是我们必须在今年重点解决的问题。在座的各位、蕴含集团广包头仁都应服膺在心 ，不断警醒。
表部的环境我们无力扭转 ，但是内部的环境我们能够扭转。在座各位优良员工是公司最贵重的财富 ，要把你们的心灵推广出去 ，让每个员工都能设置起守护集体利益、集体荣誉的思想意识；要重在责任、重在担任、重在基层 ，在基层治理干部中设置“逆水行舟、不进则退”的观点 ，激励各人进建 ，激励各人负起责任、敢于担任、敢于创新 ，推动设备利用和创新实际 ，只有这样 ，皇家国际创新提升才有成果、能力出成就。
我们要加快年轻人的造就。一方面 ，我们把总部留在家乡 ，把最先进的设备、设计能力、研发能力都留在家乡 ，对峙创新转型；另一方面 ，我们斗胆大步往前走 ，响应国度“一带一路”的建议 ，到其他国度去办厂 ，消化一些基础性的订单。在这个时辰 ，我们很必要一些年轻力壮、敢于担任的干部 ，依附各人的共同致力 ，推动企业的发展。但愿能涌现一批年轻有为的干部 ，能前往新的地域再创一个新的发展时期。
从目前来看 ，2018年我们所承接的订单已经比2016年增长了26% ，由于2017年业务不好 ，若是比力2017年 ，则今年增长了52%。这是一个很可喜、但也很可怕的数字 ，我们务必提起心灵来 ，应对今年这么好的业务 ，把增长的这百分之五十二的订单顺利出产出来 ，交到市场上。但愿到年底 ，或是明年赞美大会的时辰 ，我们能有一张亮丽的成就单。